在香港，涉及到個人和公司的稅收問題始終是一個備受關注的話題。特別是利得稅和薪俸稅，涉及到居民和非居民的應納稅額計算，對于企業(yè)和個人而言都有著重要的影響。因此，了解香港的利得稅和薪俸稅的計算方法是至關重要的。下面將對香港利得稅和薪俸稅的計算方式進行深入解析。

### 香港利得稅

香港的利得稅主要適用于公司所得和個人所得。公司的納稅標準不同于個人的納稅標準，但都會受到公司或個人所得的計算基礎、稅率和抵免等因素的影響。

#### 公司利得稅計算

1. 計算基礎：公司所得的計算基礎是公司從香港境內和境外取得的利潤，減去合法費用后得出的凈利潤。

2. 稅率：在香港，公司所得的標準稅率為16.5%，根據(jù)公司的實際情況可能會享受到更低的稅率或者相關抵免。

#### 個人利得稅計算

1. 計算基礎：個人所得的計算基礎包括薪酬、股息、房地產(chǎn)租金、利息等收入，扣除相關費用后得出的凈收入。

2. 稅率：香港個人所得稅以邊際稅率形式征收，稅率遞增，分為不同的收入梯度，稅率從2%至17%不等。

### 香港薪俸稅

香港的薪俸稅適用于個人的薪酬所得，是根據(jù)個人在香港的居住和工作情況來確定納稅額。

#### 薪俸稅計算

1. 計算基礎：個人在香港的薪酬所得是指在香港工作期間的總收入。

2. 稅率：薪酬所得的稅率分為15個不同的稅率檔，稅率從2%至17%不等，具體稅率取決于個人的收入水平。

### 抵免和減免

香港的稅法規(guī)定了一系列的抵免和減免政策，以減輕納稅人的稅收負擔。比如教育支出、慈善捐款、退休金繳納等都可以被抵免或減免。

總體而言，在香港的利得稅和薪俸稅計算中，個人和公司可以通過合理規(guī)劃和策略，有效降低納稅額度，塑造財務結構。然而，需要注意的是，稅法是不斷變化的，因此建議在稅務規(guī)劃中咨詢專業(yè)稅務顧問，以獲取最新的稅收信息和稅務建議。

綜上所述，了解香港的利得稅和薪俸稅計算方法對于企業(yè)和個人來說至關重要。通過合理規(guī)劃和策略，可以有效降低稅收負擔，提升經(jīng)濟效益，讓個人和公司在香港的稅務環(huán)境中更具競爭力。